Prezki « Employer-branding.pl | Portal specjalistów Employer Branding

Archive for Prezki

Rekrutacja w internecie – raport interaktywnie.com

10/9/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Nieco spóźniona (o 4 miesiące), ale warta przejrzenia prezentacja raportu na temat rekrutacji w internecie przygotowana przez portal interaktywnie.com Źródło: slideshare.net ...

Prezka: Employer Branding 2.0

08/5/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Employer Branding 2.0 O EB w sieci. Dłuuga, ale inspirująca i miejscami zabawna prezentacja ...

Prezka: Employment Branding Online

07/26/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Employment Branding Online Autor: Peter Bray Data: 2008 ...

Prezka:Employer Branding, overview of the evolution towards HR

07/20/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Employer Branding, overview of the evolution towards HR, Human Relations Autor: Aleksander Crepin, inHR.nl Data: 10.2009 ...

Prezka: Attracting followers with your employment brand

07/14/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Causality: Attracting followers with your employment brand Autor: Mark Ervin Data: o3.2009 ...

Prezka: Wizerunek pracodawcy – przekaz i odbiór w procesie rekrutacji

05/26/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Wizerunek pracodawcy – przekaz i odbiór w procesie rekrutacji Autor: Dorota Trojanowska, Anna Kiełczewska, Tomasz Prus, TPA-Horwath Data: 05.2010 ...

Prezka: Employer Brand Building – Career Site 2.0

05/20/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Employer Brand Building – Career Site 2.0 Autor: Dan Stuart Data: 04.2008 ...

Prezka: Historia budowania wizerunku Deloitte jako Pracodawcy Roku

04/4/10 | Dodany: Prezki | Comments: Brak komentarzy

Tytuł: Historia budowania wizerunku Deloitte jako Pracodawcy Roku Autor: Anna Izwantowska, Deloitte Data: 02.2010 ...

Newsletter

Chcesz otrzymywać informacje z portalu EB.pl?
Zapisz się na newsletter!
</iframe</p> </div> </li><li id="rss-5" class="widget widget_rss"><h2 class="widgettitle"><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/feed/rss/' title='Syndicate this content'><img style='background:orange;color:white;border:none;' width='14' height='14' src='http://employer-branding.pl/wp-includes/images/rss.png' alt='RSS' /></a> <a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl' title='Portal branży HR'>Wiadomości HR</a></h2><ul><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/22/studencie-uloz-swoja-kariere-na-dniach-kariery-2012/' title='Już w marcu w 9 największych ośrodkach akademickich w całej Polsce odbędą się Dni Kariery® 2012. Każdy student czy absolwent, będzie miał szanse ułożyć swoją własną karierę zapoznając się z najnowszymi propozycjami pracy, praktyk i staży w największych korporacjach oraz mniejszych lokalnych firmach. Szczegóły na www.dnikariery.pl.Dni Kariery® to największe […]'>Studencie, ułóż swoją karierę na Dniach Kariery 2012.</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/22/zarobki-w-wojewodztwie-mazowieckim/' title='Od lat stolica przoduje pod względem wysokości płac. W 2011 roku również nie było zaskoczenia. Jak wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak, mediana płacy całkowitej w Warszawie wyniosła w 2011 roku 5 500 PLN brutto.Szczególnie wysoko zarabiali pracownicy zatrudnieni w branży IT, którzy miesięcznie […]'>Zarobki w województwie mazowieckim</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/21/roznice-w-postrzeganiu-atrakcyjnosci-miejsca-pracy/' title='Randstad Award 2012 to największe badanie dotyczące employer brandingu na świecie. Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej. W trudnych czasach jako pracownicy coraz bardziej cenimy sobie stabilność zatrudnienia, a coraz mniej […]'>Różnice w postrzeganiu atrakcyjności miejsca pracy</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/21/wioslarskie-abecadlo-czyli-jak-sterowac-praca-zespolowa/' title='Istnieje popularne przekonanie, że praca zespołowa zawsze przynosi doskonałe rezultaty. Ludzie w grupie mają pracować wydajniej i bardziej się starać. Czy rzeczywiście zawsze tak jest? Niemoc decyzyjna, brak poczucia odpowiedzialności za wykonanie zadania, spadek motywacji czy też zwykłe lenistwo to zaledwie kilka problemów, którym musi stawić czoła lider ze […]'>Wioślarskie abecadło, czyli jak sterować pracą zespołową</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/20/kilka-uzytecznych-aplikacji/' title='Zmiany mają to do siebie, że czasem dzieją się jednak niepostrzeżenie. Parę dni temu zorientowałem się, że używam aktualnie praktycznie codziennie kilku programów, których parę lat temu nie znałem / nie używałem / (bo ich nie było). Łączy je to, że mają za zadanie ułatwić życie i… podnieść efektywność. Te dwa ostatnie słowa są tak wyświechtane, [...] […]'>Kilka użytecznych aplikacji</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/20/zasady-organizacji-zebran/' title='Wielu menadżerów, z którymi mam kontakt, narzeka na jakość zebrań. Co dziwniejsze, nie tylko dotyczy to zebrań, w których uczestniczą, ale również tych, które sami organizują. Jedną z przyczyn, które sprawiają, iż zebrania nie są wykorzystywane skutecznie jest to, że menadżerom brak umiejętności organizowania ciekawych, efektywnych spotkań a także spójnej w […]'>Zasady organizacji zebrań</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/20/blad-ludzki-nadal-najwiekszym-zagrozeniem-bezpieczenstwa-danych/' title='Ponad 50% firm działających w sektorze TMT ocenia, że wydatki ponoszone na zapewnienie bezpieczeństwa informacji w firmie są zbyt małe. Tym bardziej, że obecnie ponad 40% pracowników korzysta w pracy zarówno ze sprzętu prywatnego, jak i służbowego, co wiąże się ze znacznym obniżeniem poziomu bezpieczeństwa informacji w przedsiębiorstwie – to główne wnioski p […]'>Błąd ludzki nadal największym zagrożeniem bezpieczeństwa danych</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/20/nietypowe-pytania-w-rozmowie-kwalifikacyjnej/' title='Google.com pyta: „Ilu ludzi używa Facebooka w San Francisco o 14.30 w piątek?”. Deloitte: „Czy Mahatma Gandhi byłby dobrym inżynierem oprogramowania?” Takie zaskakujące pytania często padają podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mogą wzbudzać niepewność wśród kandydatów z obawy przed niepowodzeniem. Jednak, jak wyjaśniają eksperci firmy doradztwa personalnego Mic […]'>Nietypowe pytania w rozmowie kwalifikacyjnej</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/17/personality/' title='Everybody is different, no doubt about it. And, even though we tend to like (and, unfortunately, sometimes hire) people who are similar to us, diversity brings nothing but gains, especially in an organisation. But before we talk about the benefits of surrounding ourselves with people different from us, let’s talk about the most traditional division [...] […]'>Personality</a></li><li><a class='rsswidget' href='http://hrstandard.pl/2012/02/17/rozwoj-bpo-szansa-dla-specjalistow/' title='Sektor BPO/SSC jest uznawany za jedną z branż o największym potencjale rozwojowym. Rynek centrów usług wspólnych rok do roku rośnie w tempie dwucyfrowym, a prognozy są bardzo obiecujące. Choć nadal najwięcej ofert skierowanych jest do absolwentów z dobrą znajomością języka obcego, to – jak wynika z danych zebranych przez portal Pracuj.pl – coraz częściej pra […]'>Rozwój BPO szansą dla specjalistów</a></li></ul></li> </ul> </div> </div> </div>   <div id="footer"> <div class="txt_footer"> Copyright ©2009-2012 Employer-branding.pl. All rights reserved.<br /> </div> </div>  </div> <div class="clr"></div> </div> <div class="clr"> </div> </div> <div class="clr"></div> </div> <script type='text/javascript' src='http://employer-branding.pl/wp-includes/js/jquery/jquery.form.js?ver=2.02m'></script> <script type='text/javascript' src='http://employer-branding.pl/wp-content/plugins/contact-form-7/scripts.js?ver=2.3'></script> <script type="text/javascript"> var _gaq = _gaq || []; _gaq.push(['_setAccount', 'UA-958178-14']); _gaq.push(['_trackPageview']); (function() { var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true; ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s); })(); </script></body> </html>

Archive for Prezki

Newsletter