Przełom zimy i wiosny to idealny czas na działania wspierające projekty rekrutacyjne na praktyki i staże wakacyjne. Poniżej zamieszczamy przegląd ciekawych wydarzeń w najbliższym okresie: ...
read more..
Archive for Newsy
Debata w Akademii Leona Koźmińskiego w oparciu o wyniki badania „Kariera Profesjonalisty” realizowane przez Employer Branding Institute. Jak skutecznie rekrutować profesjonalistów? W jaki sposób przyciągnąć najlepszych specjalistów i managerów do organizacji? ...
read more..
Badanie zrealizowane przez portal LinkedIn wśród 2 250 osób odpowiedzialnych za rekrutację w organizacjach z USA wskazują, jaką rolę pełni wizerunek pracodawcy w strategii pozyskiwania talentów. Poniżej zamieszczamy kilka wybranych wniosków z badania: ...
read more..
Pracownicy coraz częściej domagają się możliwości dostępu do internetu podczas czasu pracy. Jednocześnie pracodawcy coraz baczniej przyglądają się ich działaniom. Monitoring ten przestaje obowiązywać jedynie obecność pracownika w mediach społecznościowych. ...
read more..
Od wczoraj użytkownicy serwisu społecznościowego GoldenLine mogą zasięgać opinii obecnych oraz byłych pracowników na temat firm, w których chcieliby znaleźć zatrudnienie. Jest to możliwe dzięki wprowadzonym przez twórców serwisu modyfikacjom i utworzeniu nowych profili pracodawców, które zawierać teraz będą oceny firm. ...
read more..
Firmy Tesco Polska, ANTALIS Poland, PROVIDENT, IDES Consultants Polska, B-Act, BDL Polska, SODEXO, Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych oraz Volkswagen Motor zostały wyróżnione w konkursie FlexiLider 2011, zorganizowanym przez PKPP Lewiatan. Jego ideą było zebranie najlepszych praktyk flexicurity w Polsce. Nagrody dla najlepszych firm wr...
read more..
Badania przeprowadzone przez wiodący portal kariery Monster Worldwide wykazały, że aż 75% pracowników nie sprzedałoby sekretnych informacji o firmie. ...
read more..
Najnowsze badanie zrealizowane przez firmę Employer Brand International pokazuje, że obecnie największym wyzwaniem jest kontrola realizacji strategii budowania wizerunku pracodawcy. Wyzwaniem jest również uzyskanie odpowiedniego budżetu na działania. ...
read more..
Przeprowadzone przez firmę Monster Worldwide badania wykazały, że etyka nadal liczy się wśród kandydatów poszukujących pracy. 53% ankietowanych nie zdecydowałoby się pracować dla firmy, jeśli jej działania uznaliby za nieetyczne. ...
read more..
Firma odzieżowa Next rozpoczyna właśnie masową rekrutację na program stażowy w obszarze sprzedaży do swych sklepów w Wielkiej Brytanii. Firma planuje zrekrutować aż 1000 stażystów! ...
read more..